Cursos solicitados por las Áreas después de publicarse el Plan de Formación 2022

El 10 de noviembre de 2021 la Comisión de Gobierno y Régimen Interior dio el visto bueno para el inicio de las acciones necesarias para el diseño del plan de formación para el año 2022.

 El primer paso de este diseño requiere de la realización de un Estudio de detección de Necesidades de Formación, que tiene como objetivo recoger todas las iniciativas y propuestas formativas que nos lleguen desde las distintas Áreas de la Diputación, Ayuntamientos, Secciones Sindicales, Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la provincia de Salamanca y aquellas que con carácter individual nos hagan llegar los trabajadores.

Recogidas todas las propuestas formativas emitidas por los agentes citados en el párrafo anterior y a tenor de lo manifestado en las encuestas recogidas a lo largo del plan de formación del año 2021, desde el Negociado de Formación se elabora una propuesta de plan formativo para su ejecución durante el año 2022.

Este plan, lejos de ser un plan de formación cerrado, como pudiera ser en años anteriores, debido al encorsetamiento que suponía la financiación a través de una subvención, pretende ser un plan abierto a futuras modificaciones, y complementarse con todas aquellas acciones formativas que desde las áreas y municipios de la provincia se propongan, en función de los procesos en los que se está trabajando y la implantación de nuevas formas de trabajo que vayan surgiendo.